除了工作简历还能靠什么征服互联网面试官？

　　原标题：除了工作简历，还能靠什么征服互联网大厂的面试官？

　　作者：杜绍斐 DUSHAOFEI

　　男人不能不工作，但是工作真的难。

　　拿我大学同学大王举例，毕业四年，从走出校门开始就在北京的一家小公司深耕积累经验，但眼看着工作经验越来越丰富，能力也不断成熟，但薪资和上移的发际线完全不成正比。

　　甚至到现在为止还是在5环外和陌生人合租，唯一的变化就是从10平米次卧搬到了15平米的主卧，越来越为自己的前途而担忧。

　　顶着这股子压力，大王想着无论怎样，在三十岁以前还要再拼一拼，并决定跳出舒适圈，从原本的小公司离开，去互联网大厂找找机会，寻找更广阔的上升空间。

　　所谓互联网大厂，就是以BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）为代表，如今随着短视频和电商的兴起，包括字节跳动、快手、京东、拼多多在内的等多个大型互联网企业。

　　这些互联网大厂一直是求职者眼中的香饽饽，‘大厂经历’在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

　　现如今在北上广，很多人和大王一样，都是通过跳槽来获得更多的资源与薪水，特别是往有晋升空间的大厂。

　　但奈何如今大厂面试流程复杂，就算你知道‘心脏和字节，只能跳动一个’这种互联网内部梗，真到面试开始，经验不足必定会吃亏影响发挥。

　　‘听说互联网大厂人的周报，比这篇稿子还长。’

　　想要在众多面试者获得面试官的赏识，除了简历上成功的项目经验、职业技能和对行业的充分了解外，‘个人形象’也尤为重要。

　　不要说互联网大厂只看能力不看外在，毕竟别人看了赏心悦目不碍眼也是一个人的能力