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神州优车回应裁员纠纷:HR深度自责 曾与员工进行多轮沟通

  • 来源:互联网
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  • 2019-12-31
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  中国网汽车12月31日讯 近日网上流传一段神州优车HR拿着一份解除劳动关系通知书让一名员工签字的视频,引发媒体关注和网友热议。

  临近年底,企业出于业务调整和绩效考核,会对部分员工进行优化,这种情况往年也常有发生,只不过在今年经济下行的大环境下,更易引发网友的共鸣。

  对于上述视频引发的关注,神州优车公关部总监王涛通过朋友圈表示“我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中……工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。”

  神州优车是否真的是“暴力裁员”?王涛对中国网科技表示,视频中出现的员工,确实属于公司正常优化的范围,但并非所谓单方面裁员,公司前期曾与其进行了多轮沟通,并按照法律规定提供相应补偿方案,但该员工拒绝接受,同时拒绝与公司HR进行正常的单独沟通,这才导致HR到工位向其宣布公司的决定。

  一名资深HR对中国网科技表示,“公司人员优化,我们一般会让部门领导先和员工沟通,如果过程不顺畅再由HR出面代表公司来沟通。如果员工实在不接受,公司其实也没有什么更好的办法,只能强制解除合同

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